Les comités de quartier : participez à la vie de votre quartier

Les comités de quartier permettent aux habitants de faire remonter les besoins et les attentes de leur secteur, mais aussi de proposer des projets ou des initiatives.

Ils ont notamment pour missions de :

• Recueillir et identifier les besoins et les projets d’amélioration du cadre de vie ;
• Échanger sur les problématiques rencontrées dans le quartier ;
• Contribuer à l’animation et à la qualité de vie du quartier ;
• Faire émerger et prioriser des propositions ;
• Favoriser le dialogue entre les habitants et la municipalité.

Ces comités s’inscrivent dans une démarche de participation citoyenne : chacun peut apporter son expérience, ses idées et sa connaissance du quartier.

Afin de tenir compte des spécificités de chaque secteur, le territoire de Saint Alban-Leysse est organisé en six quartiers :

• Centre-Bourg – périmètre central : entre le collège et l’avenue de Chambéry 
• Centre-Bourg – Nord : Villeneuve, Réjouie, Bémaz, Salette 
• Centre-Bourg – Sud 
• Leysse 
• Clusaz 
• Monterminod

Chaque comité travaillera ainsi au plus près des réalités et des enjeux de son quartier, tout en prenant en compte les intérêts et les enjeux à l’échelle de l’ensemble de la commune.

Les comités de quartier sont composés d'habitants du quartier concerné.

Chaque comité comprendra au minimum 8 membres, avec un objectif de 12 à 14 membres maximum, afin de permettre des échanges constructifs et une participation de chacun.

Deux référents seront désignés par l’exécutif municipal :

• Un référent élu, désigné par la municipalité ;
• Un référent non-élu, également désigné par l’exécutif parmi les membres du comité.

Comment fonctionnent les comités ?

Les comités se réuniront au minimum une à deux fois par an, et pourront se réunir davantage en fonction des besoins et des projets.

Ils disposeront d’une certaine liberté dans l’organisation de leurs travaux. Ils pourront notamment :

• Définir les sujets à mettre à l’ordre du jour ;
• Organiser des groupes de travail ;
• Recenser les besoins et les remarques des habitants ;
• Identifier et prioriser les projets ;
• Formaliser des propositions à destination de la municipalité.

L’objectif est de permettre aux habitants de travailler de manière concrète sur les sujets qui concernent leur quartier.

Les propositions formulées par les comités suivent un processus en plusieurs étapes.

1. Élaboration locale

Le comité recense les besoins et les remarques, identifie les projets pouvant améliorer le quotidien des habitants, puis les priorise et formalise ses propositions.

2. Instruction par la municipalité

Les propositions sont ensuite transmises aux élus et aux services municipaux compétents.

Elles sont étudiées au regard de leur faisabilité technique, juridique et financière.

3. Décision de l’exécutif municipal

À l’issue de cette instruction, les projets sont soumis à l’exécutif municipal.

Selon les situations, la municipalité peut décider :

• De mettre en œuvre le projet ;
• De réaliser des études complémentaires ;
• De programmer sa réalisation ultérieurement.

4. Suivi des projets

Le comité est ensuite informé des décisions prises, de l’avancement des projets et, lorsqu’ils sont réalisés, de leur mise en œuvre.

Cette démarche permet ainsi de maintenir un dialogue dans la durée entre les habitants et la municipalité.

Pour que les échanges puissent être constructifs et utiles à tous, les comités de quartier reposent sur plusieurs principes :

L’intérêt général
Les propositions formulées doivent répondre, autant que possible, à l’intérêt collectif et bénéficier au plus grand nombre.

La neutralité
Les comités ne sont pas des espaces de prosélytisme politique, religieux ou idéologique.

La transparence
Les habitants doivent pouvoir disposer d’une information claire sur les décisions prises et l’avancement des projets.

La transversalité
Les réflexions menées à l’échelle d’un quartier doivent également prendre en compte les enjeux plus larges de la commune.

La responsabilité
La participation de chacun repose sur une implication active, constructive et respectueuse des autres membres.